Administración y gestión de plataformas lMS moodle

Relación de módulos de formación:

Módulo 1: Herramientas de LMS-Moodle para la gestión de teleformación.

Contenidos teórico- prácticos:
– El e-learning
 Evolución y características
 Ventajas e inconvenientes de la formación en línea.
 Los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)
o Moodle
o Otras plataformas
– Herramientas básicas de navegación.
– Recursos de Moodle para el soporte a la docencia:
 Foros
 Tareas
 Wiki
 Taller
 Glosarios
 Ficheros
 Enlaces
 Otros
– Recursos de Moodle para la comunicación con los agentes implicados en una acción formativa:
 Foros
 Mensajería
 Consultas
 Chat
 Otros
– Funcionalidades para la parametrización y creación de aulas virtuales:
 Asignación de roles
 Administración de categorías de cursos
 Creación de aulas virtuales
 Matriculación de usuarios
 Codificación de elementos
 Determinación de elementos comunes corporativos en las aulas
 Otras
– Informes y exportación de datos:
 Informes de evaluación individualizados
 Actas de evaluación
 Informes de calificaciones
 Cuestionarios de satisfacción

Módulo 2: Diseño instruccional de teleformación.

Contenidos teórico – prácticos:
– El rol del gestor del e-learning:
 Coordinación operativa de un curso
 Seguimiento y aseguramiento de la calidad formativa
– Diseño de acciones formativas en modalidad e-learning y b-learning:
 Virtualización de contenidos
 Dimensionamiento y temporalización
 Planificación
 Recursos
 Competencias digitales docentes
 Digitalización de los procesos y documentación de seguimiento
 Otros