Tenerife
Habilidades de negociación y mediación desde una perspectiva social
Modalidad: Online
Duración: 40 horas
El objetivo del curso: Equipar a los/as participantes con habilidades y capacidades profesionales para la acción social y colectiva. Se centra en el análisis de recursos, el desarrollo de fases de negociación y mediación, la evaluación del liderazgo y la gestión del cambio, así como la mejora de habilidades específicas como la empatía, la asertividad y la escucha activa en el contexto de la negociación y mediación.
Habilidades y destrezas en el teletrabajo útiles para el mundo laboral y productivo
Modalidad: Online
Duración: 50 horas
El objetivo del curso: Analizar las implicaciones del teletrabajo en el desempeño y desarrollo profesional, mientras se busca mejorar la eficiencia y rentabilidad de los puestos remotos. Esto incluye la selección y utilización efectiva de herramientas prácticas y tecnologías para la implementación del teletrabajo, así como la aplicación de herramientas de mejora de productividad personal adaptadas a entornos cambiantes.
Inglés C1
Modalidad: presencial
Duración: 240 horas
Lugar: Tenerife
Objetivo: Capacitar al alumnado para utilizar el idioma con flexibilidad, eficacia y precisión para participar en todo tipo de situaciones, en los ámbitos personal, público, académico y profesional, que requieran comprender, producir y procesar textos orales y escritos extensos y complejos, en diversas variedades estándar de la lengua, con un repertorio léxico amplio, y que versen sobre temas tanto abstractos como concretos, incluso aquellos con los que el hablante no esté familiarizado.
Este programa formativo proporcionará a los alumnos la formación en lengua inglesa necesaria para que puedan presentarse a las pruebas de acreditación oficial del nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).
Inglés C1
Modalidad: online
Duración: 240 horas
Lugar: Gran Canaria, Tenerife, La Gomera, La Palma, El Hierro y Fuerteventura
Sector: transversal (cualquier sector)
El objetivo del curso: Capacitar al alumnado para utilizar el idioma de forma sencilla pero adecuada y eficaz, siendo capaz de comprender, expresarse e interactuar, tanto en forma hablada como escrita, en situaciones cotidianas, que requieran comprender y producir textos breves, en diversos registros y en lengua estándar, que versen sobre aspectos básicos concretos de temas generales y que contengan expresiones, estructuras y léxico de uso frecuente. Este programa formativo proporcionará a los alumnos la formación y el aprendizaje en lengua inglesa necesaria para que puedan presentarse a las pruebas de acreditación oficial del nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).
Introducción a la metodología BIM
Las redes sociales como herramienta dinamizadora
Modalidad: presencial
Duración: 30 horas
Lugar: Tenerife
Sector: sanidad y servicios sociales
El objetivo del curso: Adquirir los conocimientos en relación a la utilidad educativa de las Redes Sociales y los aspectos más relevantes de algunas herramientas actuales tales como Facebook, Instagram, etc.
MP0015: Módulo de prácticas profesionales no laborales
Prevención burnout o estrés laboral
Modalidad: presencial
Duración: 60 horas
Lugar: Tenerife
Sector: transversal (cualquier sector)
El objetivo del curso: Identificar el síndrome de burnout o estrés laboral, analizar a qué responde, cómo se genera y qué lo mantiene, conocer los efectos emocionales, cognitivos y psicosociales así como las técnicas para la protección y el manejo del estrés en el ámbito laboral.
Procedimientos básicos en el marketing digital y redes sociales
Procedimientos básicos en la atención al cliente y e-commerce
Responsabilidad social corporativa
Modalidad: online
Duración: 30 horas
Lugar: Gran Canaria, Tenerife, Fuerteventura, Lanzarote, La Palma, La Gomera y El Hierro
Sector: sanidad y servicios sociales
El objetivo del curso: Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
