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Dirección de equipos y coaching

Modalidad: presencial Duración: 25 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife Objetivo: Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

Dirección de personas y desarrollo del talento

Modalidad: presencial Duración: 40 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife Objetivo: Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Diseño de videojuegos y conceptualización

Modalidad: presencial Duración:  200 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife y Gran Canaria Objetivo: Desarrollar la documentación necesaria para el dossier de un videojuego a nivel profesional como GameDesigner y LevelDesigner, una vez establecidos los elementos requeridos: mecánicas de juego, inteligencia.

Diseño, seguimiento y evaluación de proyectos

Modalidad: presencial Duración: 40 horas Lugar: Tenerife Sector: sanidad y servicios sociales El objetivo del curso: Analizar los elementos fundamentales para diseñar y realizar un proyecto y establecer los mecanismos de seguimiento y evaluación necesarios.

Especialista en marketing digital

Modalidad: presencial Duración: 130 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Diseñar una estrategia de marketing omnicanal de captación y crecimiento del negocio para alcanzar y superar los objetivos marcados, seleccionando los canales, formatos y medios óptimos de acuerdo con la audiencia y el producto, a través de contenidos de calidad.

Estrategias de comunicación en las organizaciones orientadas al diálogo social

Modalidad: Online Duración: 50 horas El objetivo del curso: Desarrollar habilidades avanzadas de comunicación en el contexto del diálogo social dentro de las organizaciones, abordando tanto los fundamentos teóricos como las aplicaciones prácticas. Se enfoca en estrategias innovadoras y disruptivas para la comunicación inclusiva, la gestión de crisis y el uso de herramientas digitales, permitiendo a los participantes mejorar su capacidad para gestionar conversaciones complejas, fomentar la colaboración y resolver conflictos. El enfoque formativo es actual y centrado en el uso de tecnologías emergentes para facilitar el diálogo y la participación.

Francés B1

Modalidad: presencial Duración: 240 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife El objetivo de este curso: Adquirir y desarrollar una competencia comunicativa en francés con un nivel común de referencia B1, usuario básico, nivel acceso, de introducción o descubrimiento (MCERL).  

Francés B2

Modalidad: presencial Duración: 240 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife El objetivo de este curso: Adquirir y desarrollar una competencia comunicativa en francés con un nivel común de referencia B2, usuario básico, nivel acceso, de introducción o descubrimiento (MCERL).  

Gestión de llamadas de teleasistencia

Lugar: Tenerife Duración: 230 horas + prácticas en empresa Modalidad: presencial El objetivo de este certificado es: Recibir, emitir y gestionar las llamadas para prestar el servicio de teleasistencia, manejando las herramientas telemáticas, técnicas de atención telefónica y habilidades psicosociales y de trabajo en equipo, dando respuesta a las necesidades y demandas de las personas usuarias y movilizando los recursos necesarios en su caso, garantizando en todo momento la calidad del servicio, el trato personalizado y la confidencialidad de la información.

Gestión de recursos humanos: optimización y organización

Modalidad: presencial Duración: 200 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Gestión y apoyo a la transformación digital en la empresa

Modalidad: presencial Duración: 345 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Diseñar estrategias personalizadas basadas en el diagnóstico de necesidades previo, asesorando en la implementación e impulsando y apoyando el proceso de transformación digital de una empresa.

Inserción laboral de personas con discapacidad

Lugar: Tenerife Duración: 350 horas + prácticas en empresa Modalidad: presencial

El objetivo de este certificado es: Intervenir en el entorno personal y sociolaboral de las personas con discapacidad, aplicando el Sistema de Empleo con Apoyo, en su caso, para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo en el mercado ordinario laboral, realizando acciones de intermediación laboral, captación, búsqueda de empleo, apoyos y acciones de seguimiento del puesto de trabajo.