UNIDAD DIDÁCTICA 1: COACHING Y MENTORING. ACERCAMIENTO AL MODELO DE COACHING/MENTORING. COACHING. ¿QUIÉNES UTILIZAN LA METODOLOGÍA DE COACHING?
- ¿Qué es el coaching?
- ¿Quiénes utilizan la metodología de coaching? Fundamentos y origen del coaching.
- Principios éticos del coaching.
- Habilidades fundamentales de un/una coach. Tipos de coaching.
- Beneficios del coaching.
- Diferencias entre el coaching y otras prácticas profesionales. La/El gerente como coach.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: ENTORNO EN EL QUE NOS MOVEMOS. BENEFICIOS Y DIFICULTADES. OBJETIVOS DEL COACHING Y ELEMENTOS NECESARIOS. CASO DE COACHING
- Beneficios y dificultades.
- Objetivos del coaching y elementos necesarios. Caso de coaching.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Habilidades necesarias. Tipos de coaching. Preguntas efectivas. Escucha contextual. Feedback. Intervenciones y aportaciones. Motivación.
- Tipos de coaching. Preguntas efectivas. Escucha contextual. Feedback.
- Intervenciones y aportaciones. Motivación.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: PROCESO DE COACHING. ANÁLISIS DE ÁREAS CRÍTICAS. TRABAJO DE COACHING. CONDICIONES PARA QUE EL PROCESO DE COACHING TENGA ÉXITO.
- Análisis de áreas críticas. Trabajo de coaching.
- Condiciones para que el proceso de coaching tenga éxito.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: HERRAMIENTAS DE COACHING. MODELOS DE COACHING. CASO ORIENTATIVO DE COACHING.
- Modelos de coaching.
- Caso orientativo de coaching.
¿Cómo son las clases?:
Este curso se realiza en modalidad online con una duración de 70 horas.
La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.
